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Im Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung des Instituts für sonderpädagogische Förderschwerpunkte der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ist folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung (Pädagogik und Didaktik)

Umfang

50%

Vergütung

E 13 TV-L oder Lehrerabordnung

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung

befristet auf 1 Jahr

Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist eine von sechs Pädagogischen Hochschulen in Baden-Württemberg mit rund 6.000 Studierenden und über 470 Mitarbeitenden. Die Pädagogische Hochschule Ludwigsburg ist eine den Universitäten gleichgestellte Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht und konzentriert sich auf bildungswissenschaftliche Fragestellungen in Forschung und Lehre. Internationalisierung ist an der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ein zentrales Thema.

Die ausgeschriebene Stelle ist der Abteilung „Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung“ innerhalb der Fakultät für Teilhabewissenschaften zugeordnet. Die Abteilung befasst sich in Forschung und Lehre mit pädagogischen und didaktischen Grundfragen zur schweren Behinderung, der Körpersprache und ethischen Grundlagen der Pädagogik.

Ihre Aufgaben:

  • Lehre (7 SWS) und Forschung im Bereich Pädagogik und Didaktik des Förderschwerpunktes Geistige Entwicklung im Lehramt Sonderpädagogik
  • Ggf. Mitwirkung in weiteren Bachelor- und Masterstudiengängen der PH Ludwigsburg
  • Wissenschaftliche Dienstleistungen
  • Betreuung der schulpraktischen Studien
  • Mitwirkung bei Prüfungen
  • Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule

Ihr Profil:

  • Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium im Lehramt Sonderpädagogik oder vergleichbares Studium mit Bezug zum Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung
  • Einschlägige berufspraktische Erfahrungen
  • Erforderlich sind Lehrerfahrungen an Hochschulen innerhalb der Lehrer/innenbildung

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären Team einer Campushochschule
  • Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn-Haltestelle in zwei Gehminuten Entfernung)
  • Leistungen nach dem Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg, wie z.B. Familienzu­schlag, Beihilfeleistungen und vermögenswirksamen Leistungen
  • Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitsgestaltung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche
  • Weitere Leistungen, wie z.B. Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, Nutzung der Angebote des Allgemeinen Hochschulsports, Möglichkeit der Teilnahme am Kultur- und Veranstaltungsleben der Hochschule
  • Zahlreiche internationale Kooperations- und Austauschmöglichkeiten